工作时间打高尔夫球算工伤吗
公司组织打球受伤算工伤吗
所以，这种由用人单位组织的打球活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作。
1、公司打球受伤算工伤吗
法律分析：员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。
2、员工在下班后在公司内打球受伤。算工伤吗？
不算工伤(因为既不是工作时间，也不是工作场所，更不是因为工作原因）《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时。
3、在国外出差期间,周末打球受伤,是否算工伤？
打球是用人单位组织的，算工伤；并非用人单位安排的，不算工伤。职工出差国外，周末打球受伤，打球是用人单位组织的，或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的，是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤。
4、下班时间代表公司踢球受伤算不算工伤？
代表公司踢球，算是因工外出，因此造成的伤害算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
5、午休时间打球受伤算工伤吗
法律客观：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险 行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有 证据 。
6、打高尔夫受伤,球场承担什么责任
如果你是里面的职工，那么球场是要为员工工伤负责的。如果你去游玩，租赁球场电瓶车。那么这个要分责任。要核查球场电瓶车是否有故障而导致此次事故 还有你的驾驶资质 大多数球场都会主动承担责任，赔付医疗费的 。
7、公务员打高尔夫规定
是不准用公款公物或在办公时间打高尔夫球。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于。
8、公司活动受伤公司有责任吗？
公司有一定的责任，因为活动是由公司出於团队建设或娱乐的目的而设立的，可以要求公司进行补偿，可以申请工伤鉴定及补偿。根据《工伤保险条例》，工伤一般要符合三个构成要件：工作时间、工作场所、因工作原因。因为单位组织职工。
9、关于高尔夫球场工伤的例案？
具体判多少看法院 他弄伤了你就有责任 但5000对于伤来说太小了 你可以要求他赔偿治疗费就是看病花的钱与人身损害费 钱你的公司不应该收 只有你可以收 你可以告他和公司 至于精神损失判多少就看法院了 打官司你肯定赢 。